Содержание
Если вы ищете работу, собеседование, вероятно, является самым нервным аспектом поиска. Бомбардировка интервью означает потерю возможности, которая была в пределах вашей досягаемости, но ускользнула из ваших пальцев в последний момент. И хотя большинство людей сосредоточены на том, чтобы хорошо одеваться
и будучи харизматичным, важность исследования перед интервью часто пропускается.
Компании не просто ищут другого работника, который бы присоединился к своей команде — они хотят, чтобы кто-то был взволнован, мотивирован и готов внести свой вклад в миссию указанной компании. Вы не единственное собеседование, поэтому, если речь идет о двух кандидатах, один из которых исследовал, а другой нет, вы можете быть уверены, что они пойдут с первым.
Предварительное интервью компании будет стоить вашего времени. Вот где вы можете посмотреть и что вы должны искать.
1. Сайт компании
Самое первое место, которое вы хотите посмотреть, это основной сайт компании. В зависимости от того, где вы проводите собеседование, компания может быть недостаточно крупной или публичной, чтобы гарантировать наличие веб-сайта, но у большинства компаний, даже небольших, такой будет. Это, вероятно, лучший ресурс, который вы найдете.
Все, что размещено на веб-сайте компании, было размещено компанией специально. Это то, что они хотят, чтобы вы знали о них, об их культуре, об их миссии, об их направленности. Вы также можете найти полный список сотрудников (если компания небольшая) или список всех исполнительных глав (если компания большая). Это все хорошие вещи, которые можно использовать в интервью.
Кроме того, проверьте веб-сайт для блога компании. Корпоративные блоги — отличное место для того, чтобы получить индивидуальное представление о том, что компания считает важным. Если в блоге потенциальной компании упоминается о зеленой энергии, то философия компании, скорее всего, будет ориентирована на экологичность. Такая информация также отлично подходит для формирования вашего интервью.
2. Поиск Google
Большинство людей используют Google, чтобы найти веб-сайт компании и на этом остановиться. Если вы действительно хотите извлечь выгоду, продолжайте и копайте глубже. В частности, изучите конкурентов компании, изучите их сферу деятельности и найдите соответствующие пресс-релизы и новостные статьи о компании.
Пресс-релизы часто игнорируются теми, кто не является ветеранами. Большинство пресс-релизов выпускаются самой компанией, а это означает, что все, что включено в релиз, должно формировать ваше мнение о них определенным образом. Узнайте, какой образ они хотят показать, и что это указывает на культуру, миссию и философию компании.
Не забудьте изучить конкурс. Что они сейчас делают? Как они реагируют на достижения в вашей будущей компании? Как ваша будущая компания реагирует на конкурентов? В каком направлении движется поле? Ваши потенциальные работодатели будут впечатлены, если вы покажете им, что вы на вершине этих вещей.
3. LinkedIn
В настоящее время LinkedIn является почти необходимостью, если вы хотите, чтобы ваша сеть возможностей обновлялась. Это социальная сеть для профессионалов, и если у вас нет обновленного профиля LinkedIn, вы можете упустить множество потенциальных предложений и возможностей работы.
Для тех из вас, у кого есть собеседования при приеме на работу, и вы хотите провести небольшое исследование, используйте страницы компании LinkedIn. Эти страницы предоставят вам много полезной информации, такой как текущие сотрудники, рабочие места, подробности работы и многое другое.
Это также отличное место, чтобы найти больше информации о конкретных людях. Если вы знаете, кто будет проводить ваше интервью, поищите его профиль в LinkedIn и узнайте о нем немного. Если вы знаете, с кем будете работать после того, как получили работу, узнайте немного о них.
В LinkedIn так много глубины, что было бы невозможно охватить все это всего лишь несколькими параграфами, но Аарон написал замечательное руководство по использованию LinkedIn для поиска работы.
так что иди и проверь это как можно скорее, чтобы максимизировать свои результаты от LinkedIn. Мы даже опубликовали целое руководство LinkedIn.
4. Glassdoor
Glassdoor назван точно, поскольку он предоставляет вам прозрачное окно, через которое вы можете увидеть внутреннюю культуру компаний. Пользователи могут анонимно размещать информацию о своем опыте работы в определенных компаниях и предоставлять информацию о таких вещах, как зарплата и интервью. Это замечательный веб-сайт, на котором можно собирать оценки того, на что было бы похоже работать в компании So-and-So.
Когда пользователи отправляют отзывы о компании, они могут обсудить различные плюсы и минусы работы там, а также предоставить «советы старшему руководству» относительно того, что может быть лучше. Вы можете ожидать, что ваш опыт работы будет похожим. База данных Glassdoor насчитывает более 200 000 компаний, поэтому есть большая вероятность, что где бы вы ни брали интервью, вы сможете найти некоторую полезную информацию для использования в качестве рычага или базового уровня.
5. Финансовые снимки
Если потенциальная компания является публичной, и вы находитесь в Соединенных Штатах, вы можете получить финансовую отчетность из Комиссии США по ценным бумагам и биржам. Указанные компании обязаны регулярно подавать заявки в SEC, что означает, что вы можете следить за их показателями и ростом за последние несколько лет. Веб-сайт прост в использовании, и знание недавних достижений компании может оказаться полезным в интервью.
Заключение
Используя эти инструменты, вы должны хорошо подготовиться к собеседованию. Помните, что речь идет не только о механическом запоминании пустяков компании. Цель этого исследования заключается в том, чтобы вы согласились с их целью как компании и нашли способы, с помощью которых вы можете внести свой вклад в их миссию. Подходите к этому с этой точки зрения, и ваши собеседования будут проходить намного лучше.
Ищете другие способы подготовки к собеседованию? Сайкат собрал несколько сайтов, которые вы можете использовать для получения советов по вопросам и ответам на собеседования
,
