Ваша работа сводит вас с ума? Вы хотите, чтобы даже с бывшим или существующим работодателем? Есть лучший способ решить эти проблемы, чем просто быть уволенным. Снимите стресс на работе, используя любой из следующих веб-сайтов, где жалуются на своего босса или место работы. Эти сайты позволяют соискателям и нынешним сотрудникам исследовать компанию или оставлять анонимные отзывы о своем опыте работы в компании.
Используйте эти сайты, чтобы предупредить потенциальных сотрудников от присоединения к компании. Или просто поделитесь своим опытом с другими, и пусть они помогут вам решить ваши проблемы.
Telonu — это новый веб-сайт, который приглашает кого-либо на Rave, Rant и Rate «?? об их бизнесе, таким образом, информируя потенциальных сотрудников, а также предоставляя коллегам место для анонимных сплетен.
WorkRant — это сайт, который предлагает пользователям «снять стресс на работе и получить рабочую силу». Интерфейс сайта очень прост. Что действительно здорово в этом сайте, так это то, что вам не нужно регистрироваться: просто укажите свое имя, местоположение, должность и напыщенную речь! Осторожно: сайт полон нецензурных слов.
BossBitching похож на вышеупомянутый. Вы можете публиковать свои грустные истории на рабочем месте без регистрации. Мне все еще неясно, как оценивать истории (у каждой истории есть свои оценки, но я не мог найти, где их поставить).
JobVent предлагает людям публиковать негативные (и позитивные) сведения о своей работе, позволяя таким образом снять стресс, а также предупреждать людей, которые собираются начать новую работу. Отзывы о компаниях представляются вместе с рейтингами, которые используются для расчета рейтинга каждой представленной компании.
Участникам сайта предлагается учитывать, что:
- нет Компания заслуживает самых низких оценок в каждый категория;
- отрицательные оценки должны быть адекватно заземлен;
- ненормативная лексика не допускается;
- не размещайте имена или инициалы, просто название компании;
- каждая компания может быть рассмотрена только один раз одним человеком.
Axelist предлагает людям поделиться негативным опытом с любыми возможными контактами с боссами, которые, очевидно, являются самыми популярными из них.
Помимо подробной жалобы, на сайте представлены некоторые данные правонарушителей: их возраст и местонахождение. Сайт объясняет свои преимущества следующим образом:
Подайте жалобу и посмотрите, как Axelist разоблачит и поместите вашего злодея на место. Мы будем публиковать и рекламировать вашу историю и даже выходить за пределы Интернета, чтобы помочь вам в этом.
Категория HateMyJob на сайте социального голосования позволяет вам делиться историями о том, что вас уволили, или читать негативный опыт других людей и, таким образом, снимать стресс на работе.
RateMyEmployer — это канадский сайт, предлагающий пользователям оценить свои рабочие места на основе ряда критериев: ценности и корпоративная культура, рабочее пространство (макет), работа в команде и сотрудничество, график, рабочая нагрузка и праздники. Чтобы оценить или добавить работодателя, вам даже не нужно регистрироваться.
Criticat предлагает «оценить вашу компанию и поделиться своим опытом на рабочем месте». В отличие от других подобных сайтов, мне кажется, что он продвигает какую-то другую концепцию, которая мне нравится: она предлагает не просто бесцельно разглагольствовать, но и попытаться улучшить ситуацию:
Считаете ли вы, что у вас есть отличное решение проблемы в вашей компании, но не уверены, что все остальные согласятся с вами? Приходите в Criticat, создайте опросить анонимно, достичь консенсуса и вызвать изменения.
JobBite позволяет публиковать отзывы о работе и оценивать ваш общий опыт работы и зарплату. Вам также предлагается описать культуру на рабочем месте. Сайт не требует регистрации, поэтому проверка работы не займет у вас более нескольких секунд.
HowsThatJob утверждает, что предоставляет «отзывы о работе от реальных людей». Сайт позволяет размещать анонимные отзывы без регистрации.
Примечание: я не на 100% поддерживаю вышеуказанные услуги. Моя главная проблема заключается в том, что они полностью анонимны и настолько просты в использовании, что компания или работодатель никоим образом не защищены от несправедливых обвинений. Я также не уверен в юридической стороне вопроса: разрешено ли на этих сайтах публиковать неподтвержденные сообщения?
Я также удивлен количеством этих сайтов, которые появляются. Никто из них до сих пор не поднялся, чтобы стать известным лидером. Но все они кажутся довольно популярными!
Будете ли вы использовать эти сайты? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями!
Опубликовать изображение кредит: steynian.wordpress.com
