Содержание
Вы, наверное, знаете все основы
использования LinkedIn. Вы могли бы запустить успешную охоту на работу
в сети. Может быть, вы считаете себя очень хорошим в сети. Но есть еще одна важная вещь, которую пропускают многие пользователи: рекомендации LinkedIn.
Не всегда просто получить рекомендацию по LinkedIn. Вы вкладываете все это время и усилия в то, чтобы запросить их, и вас игнорируют. Вы можете получить рекомендацию от друга, но что хорошего это сделает для вашего профессионального имиджа?
Продолжайте читать, чтобы узнать, как избежать таких ситуаций, а также узнать, как получить (и дать) отличные рекомендации в сети. Но сначала, почему вы должны начать собирать Рекомендации LinkedIn?
Зачем вам нужны рекомендации
Изображение предоставлено: Arcady via Shutterstock
Ваш профиль на LinkedIn должен рассказать потенциальному работодателю
(или ценная отраслевая связь), что вы опытный профессионал. Чтобы убедить их, вам нужны люди, чтобы поручиться за вас.
Рекомендации LinkedIn, которые отличаются от одобрения навыков, идеально подходят для этого. Это форма подтверждения личного бренда, который вы создаете в LinkedIn. Они подтверждают то, что вы говорите о себе.
Думайте о них как о рекомендательных письмах — способ заставить других рекламировать вас бесплатно. Они могут прийти от друзей, коллег, клиентов или кого-либо еще, кто хочет порекомендовать вас.
Как запросить рекомендацию LinkedIn
Изображение предоставлено: JuliusKielaitis через Shutterstock
Поскольку они настолько заметны, вы не можете позволить себе быть неаккуратными с рекомендациями. Вот лучший способ запросить рекомендации LinkedIn. И несколько советов по подготовке к запросу, а также.
1. Составьте список
Посмотрите на ваши достижения и составьте список людей, которые знакомы с вашей работой. Отдавайте предпочтение тем, у кого впечатляющие звания (генеральные директора, учредители, руководители), людям, известным как лидеры в вашей отрасли, или тем, кто работает в уважаемых компаниях и организациях.
Запишите имена и контактную информацию всех этих людей. Отдайте приоритет тем, кто видел вашу лучшую работу и может поручиться за вас.
В идеале постарайтесь получить хотя бы одну рекомендацию для каждой записи в LinkedIn Experience. Ваши последние роли самые важные, но не бойтесь идти дальше.
2. Протяни
Не запрашивайте рекомендацию через LinkedIn напрямую. Вместо этого отправьте электронное письмо на ваше соединение, спрашивая, можно ли отправлять им такой запрос. Скорее всего, вы получите рекомендацию таким образом, поскольку люди часто игнорируют сообщения и обновления, которые они получают в LinkedIn.
Вы также можете быть немного дерзким и предлагать предоставить им черновик. Попробуйте что-то вроде: «Поскольку я знаю, насколько вы заняты, я был бы рад выслать вам черновик рекомендации, который вы можете редактировать». Таким образом, вы можете немного повлиять на то, что они пишут, даже если они не используют твой черновик
3. Отправить запрос
Получив положительный ответ, отправляйтесь в LinkedIn и запросите рекомендацию.
- Под Больше значок в правом верхнем углу вашего профиля, выберите Запросить рекомендацию.
- Найдите человека в ваших связях, укажите ваши отношения с ними и их положение в то время.
- Напишите ваше сообщение. Вы можете добавить короткий черновик сюда (если они не попросили вас не делать этого). Даже если они не используют его, вы можете дать им несколько идей.
После получения рекомендации вы можете выбрать, добавлять ли ее в свой профиль или не принимать во внимание.
4. Покажите свою оценку
Помните, что качественная рекомендация LinkedIn может дать вам долгий путь. И люди, которые потратили свое время на то, чтобы помочь вам создать профессионально выглядящий профиль в сети, заслуживают вашей благодарности.
Письмо с благодарностью сообщит им, что вы действительно цените их помощь. Вы могли бы даже добавить небольшой подарок с благодарностью, чтобы показать им, как много это значит для вас.
Лучший способ получить рекомендацию LinkedIn
Кредит Фотографии: Гонсало Арагон через Shutterstock
Независимо от того, сколько людей вы спрашиваете и насколько вежливо вы это делаете, у вас может получиться очень мало людей, откликающихся на ваши усилия. Это не значит, что ни одно из ваших соединений не хочет давать вам рекомендации. Иногда люди просто слишком заняты, забывчивы или заняты работой.
Если у вас возникли проблемы с получением рекомендаций, попробуйте этот трюк.
Лучший способ получить рекомендации LinkedIn — не спрашивать их, а напишите их для других людей. Неважно, что вызывает это. Это может быть благодарность вашей связи за вашу ссылку. Или просто виноват в том, что сначала не написал для тебя. Или напоминание LinkedIn о возврате услуги может стимулировать действия.
Лучшие получатели? Ваши бывшие коллеги, клиенты или те, от кого вы хотели бы получить рекомендации. Написание рекомендации в первую очередь также избавит вас от необходимости запрашивать рекомендацию, а затем будет преследовать людей с несколькими последующими действиями, когда вы не получите ответа от них.
Как написать рекомендацию LinkedIn
Кредит Фотографии: Брайан Джексон через Shutterstock
Каждая рекомендация LinkedIn, которую вы пишете, будет уникальной. То, как вы подходите к теме, зависит от ваших отношений с получателем. Но это не значит, что нет общих рекомендаций, которые вы можете использовать при написании.
Имейте это в виду, когда пишете рекомендацию LinkedIn.
Первые впечатления дело
Попробуйте и начните свою ссылку с мощной линии. Дайте красочное описание человеку, используя такие фразы, как «смехотворно эффективный», «выдающийся талант» или «неутомимая многозадачность». Убедитесь, что читатели знают, что это отличный человек для работы.
Будьте как можно конкретнее
Рекомендации LinkedIn намного короче, чем обычные рекомендательные письма. Важно, чтобы вы были лаконичны при описании ваших отношений с человеком. Не вдавайтесь в подробности, но обязательно включите такие вещи, как то, как вы их знаете, над чем вы работали вместе и сколько времени вы знакомы.
Что выделяет их?
Изображение предоставлено: Бедя через Shutterstock
Еще раз, помните, что у вас ограниченное пространство. Не нужно тратить персонажей на очевидное, заявляя, что человек умный, организованный или с ним приятно работать. Вместо этого подумайте о том, что выделяет их. Сосредоточьтесь на характеристике, которая может заставить будущего работодателя выбирать их среди других кандидатов.
Велики ли они в том, чтобы привлечь всех остальных в офис с самыми безумными идеями? Или настолько хорош в многозадачности, что поднял производительность вашей команды на совершенно новый уровень? Может быть, им удалось подобрать определенный навык в тот момент, когда другие тратят годы на его освоение? Сосредоточьте свои рекомендации на том, что они делают лучше, чем все остальные.
Не забывайте о личности
После того, как вы продали их как выдающегося сотрудника, не мешало бы заставить их казаться немного более человечными. Если вы достаточно хорошо знаете человека, упомяните его личностные качества, такие как чувство юмора или способность облегчить жизнь всем после напряженной рабочей встречи. Эти вещи могут выделить кандидата на работу на конкурентном рынке.
Добавьте последний штрих
Это не обязательно должен быть грандиозный финал. Просто не забудьте порекомендовать человека. Сделайте это коротким и приятным, но в то же время, ясно, что они будут большим преимуществом для работодателя.
Ваши советы по рекомендациям LinkedIn
Имея эту информацию под рукой, вы сможете оценить свои пятизвездочные рекомендации, необходимые для заполнения вашего профиля в LinkedIn.
, Но прежде чем уйти, поделитесь своими мыслями с нами.
Являются ли рекомендации частью вашего текущего профиля в LinkedIn? Вы когда-нибудь писали или просили один? Вы бы предпочли попросить рекомендацию или написать сначала самостоятельно? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже!
Изображение предоставлено Jirsakvia Shutterstock.com
