Подготовка к собеседованию может быть нервной. С нашими советами по собеседованию вы увеличите свои шансы получить работу.
Конечно, вы хотите одеться как можно лучше, быть ухоженными и приехать вовремя
, Но вы также должны быть готовы к множеству вопросов, на которые вы должны ответить. Вы должны помнить, что потенциальные работодатели смотрят не только на те ответы, которые вы даете, но и на то, как вы их даете.
Менеджеры по найму, рекрутеры и сотрудники отдела кадров ищут особенности вашего мышления и реагируют на их вопросы. Если вы проходили собеседование при приеме на работу, но продолжали безрезультатно, возможно, пришло время подумать более стратегически, когда вы готовитесь пройти через эту дверь.
1. Будьте в курсе вашего языка тела
Хотя иногда это может быть трудно контролировать, наши тела могут реагировать так, как нам не известно. Во время собеседования важно обращать внимание на язык тела, и вот почему.
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Избегайте показа дискомфорта
Ваш интервьюер сразу заметит неловкость или дискомфорт. Например, если они зададут вам сложный вопрос, возможно, относительно прошлой позиции, которую вы занимали, они наверняка заметят, если вы начнете нервничать, нервничая или обороняясь, скрестив руки.
Когда появится этот непростой вопрос, постарайтесь принять к сведению реакцию вашего тела. Делайте все возможное, чтобы оставаться спокойным и расслабленным
,
Сохраняйте уважение и интерес
Хотя это само собой разумеется, вы должны замолчать или выключить свой мобильный телефон перед началом собеседования. Однако, если вы забыли, и этот телефон начинает шуметь, обязательно извинитесь, а затем выключите его.
Худшее, что вы можете сделать, это посмотреть текстовые сообщения, электронные письма или что-то еще на вашем телефоне во время собеседования. Это ясно показывает отсутствие уважения и интереса.
Кредит изображения: Stetsik / Depositphotos
Помимо того, что ваш телефон работает тихо, не забывайте постоянно смотреть в глаза собеседнику. Продолжайте смотреть им в глаза, даже когда вы отвечаете на вопросы. И когда они говорят и объясняют работу, кивните, чтобы показать, что вы согласны и понимаете.
Оглядывание комнаты или окна, пока они разговаривают с вами, снова покажет ваше неуважение к тому, что они говорят, а также отсутствие интереса к компании и должности.
2. Будьте готовы к вопросам, которые вызывают эмоции
Наряду с тем, как ваше тело реагирует на вопросы, ваш интервьюер будет смотреть на ваш эмоциональный интеллект. Это та часть, где эти вопросы, касающиеся сильных и слабых сторон, разочарований и тому подобного, вступают в игру. Будьте готовы заранее ответить на следующие вопросы:
- Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
- Какой тип рабочей среды лучше для вас?
- Как вы относитесь к конфликту на рабочем месте?
- Как вы справляетесь с трудными ситуациями, стрессом или давлением?
- Почему вы оставили свою прежнюю должность?
Когда вы отвечаете, будьте честны, но будьте осторожны, чтобы не поставить красные флажки, которые снизят ваши шансы на работе. Если у вас плохие ответы на эти и другие типы вопросов для собеседования, а также как лучше ответить на них, попробуйте ответить на эти распространенные вопросы.
,
3. Будьте готовы ответить стратегически
В дополнение к вопросам, которые могут вызвать у вас некоторую уязвимость, вызывая ваши эмоции, есть те, которые предназначены для проверки вашего стратегического мышления. Вопросы о решении проблем и тактическом планировании попадают в эту группу.
Решить проблему
Во время собеседования вас могут попросить решить конкретную проблему. Это может быть проблема, которая возникла у компании в прошлом или текущая. Потратьте несколько минут и обдумайте эту проблему, прежде чем отвечать. Несмотря на то, что ответы будут различаться в зависимости от проблемы, следующие шаги, которые ваш интервьюер будет искать для вас, включают:
- Просмотрите стратегический план.
- Определите финансовые, экологические или отраслевые факторы.
- Проконсультируйтесь с другими отделами или заинтересованными сторонами.
- Просмотрите прогноз компании.
- Проверьте возможные решения с клиентами или клиентами.
Рассмотреть стратегический план
Другой тип мышления, который могут использовать потенциальные работодатели, заключается в том, чтобы вы пересмотрели стратегический план и выявили с ним ошибки или упущения. Поскольку они, очевидно, знают, что не так с планом или чего не хватает, они будут искать вас, чтобы найти значительное их количество.
Не позволяйте такому вопросу интервью отбросить вас
, Очистите свой разум и затем погрузитесь в план, как будто вы уже в состоянии покрыть его. Возможно, вы даже столкнулись с подобной ситуацией, с которой сталкивались в прошлом, и которая может помочь вам ответить.
Дополнительные советы, советы и вопросы
Поскольку нет жестких и быстрых правил, когда речь заходит о вопросах, которые вам будут задавать во время собеседования, это может стать подавляющим для подготовки ко всему и вся. Но у этих дополнительных источников есть предложения, которые могут помочь
,
По данным Harvard Business Review онлайн:
«Люди, которые обычно оценивают свои результаты в долларах или доходах, весьма вероятно, будут стратегическими».
Имея это в виду, сайт предлагает использовать такие фразы, как «соединение точек», «стратегические цели» и «повышение прибыльности и рентабельности». Но просто убедитесь, что вы готовы объяснить, как фраза относится к задаваемому вопросу.
Отвечая на вопросы, касающиеся ваших навыков и квалификации, Monster.com предлагает вам привести пример для каждого случая.
«Например, если во время интервью вы говорите, что хорошо работаете под давлением, будьте готовы описать пример, где вы эффективно работали под давлением и добились требуемых результатов».
Предоставление правдивых примеров — лучший способ поддержать ваши заявления. И эти случаи действительно должны быть легкими для вас.
Руководитель журнала «Менеджмент» Strategy + Business задает вам дополнительные вопросы, которые связаны с вашим стратегическим воображением:
1. Если бы у вас был один месяц и бюджет в 50 000 долларов на любой проект, что бы это было?
2. Какие внешние потрясения или подстановочные знаки могут оказать существенное влияние на нашу отрасль?
3. Какие новые сегменты клиентов появятся через пять лет? Как эти клиенты узнают наш продукт?
Интервьюер может задать эти типы вопросов, чтобы выяснить, являетесь ли вы генератором идей и можете ли вы развить творческие концепции в бизнес-концепции.
Вы думаете стратегически во время собеседования?
Мы все знаем, какие вопросы чаще всего задают во время собеседования. Но часто возникают вопросы, которые вы не ожидаете. Те, которые предназначены для проверки эмоционального или стратегического ответа, могут быть неожиданными и пугающими. Мы надеемся, что наши советы по собеседованию помогут вам расслабиться и представиться с лучшей стороны.
Вы тот, кто предвидит такие вопросы и будет готов? Или вы обнаружите, что вы боретесь
и наткнуться на ответы на вопросы, которые вы не ожидали? Поделитесь своими мыслями и советами с нами и другими в комментариях ниже.
Кредит изображения: fizkes / Depositphotos
