В чем разница между тем, кто всегда застревает на этапе планирования, и тем, кто действительно достигает своих целей? Это сводится к правильному определению цели
,
Короче говоря, действенные цели намного более эффективны, чем расплывчатые обобщения.
Например, говоря: «Я собираюсь выучить новый язык
Это смутная цель. Он не предлагает никаких действенных шагов, по которым вы можете действовать. Вместо этого «каждый день я собираюсь изучать флеш-карты в течение 45 минут и разговаривать со своим языковым партнером» гораздо более ориентирован на действия.
Хайди Грант Халворсон, помощник директора Научно-исследовательского центра мотивации в бизнес-школе Колумбийского университета и автор бестселлера «Девять вещей, которые успешные люди делают по-разному», поднимает четыре ключевых вопроса, чтобы сделать смутные цели более действенными:
- Установите свою цель: Учи язык
- Разбейте цель на три подзадачи: Заказать еду на новом языке. Разговор с местным. Поговорите с языковым партнером без необходимости переводить.
- Создайте план действий для достижения подцелей: Изучайте карточки каждый день. Смотрите четыре часа испанского телевидения в неделю.
- Если-то план для подзадач: Если я буду бороться в разговоре с моим языковым партнером, я запишу слова, которые я не знал. Если я не могу вспомнить эти слова после разговора, я определю их и добавлю в свои карточки.
Если вам нужна дополнительная помощь, чтобы превратить ваши смутные цели в действенные, этот инструмент в Harvard Business Review должен помочь.
Каковы ваши текущие цели? Что вы делаете, чтобы убедиться, что они могут действовать? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Изображение предоставлено: patpitchaya через Shutterstock.com
