Facebook хочет помочь вам найти новую работу

Facebook хочет быть чем-то большим, чем просто социальная сеть. И сегодня он хочет быть LinkedIn. Или, по крайней мере, жизнеспособная альтернатива LinkedIn. Facebook хочет помочь вам найти новую работу, будучи посредником между вами и бизнесом, на который вы хотите работать.

В 2017 году Facebook представил списки вакансий в США и Канаде. И, согласно Facebook, это оказалось популярным как для бизнеса, так и для соискателей. Теперь Facebook расширяет свои списки вакансий, чтобы охватить более 40 стран мира.

Как работают новые списки вакансий Facebook

Для частных лиц Facebook предлагает несколько способов найти новую работу. Панель инструментов Jobs находится по адресу facebook.com/jobs, параметр «Jobs» в разделе «Обзор на мобильных устройствах», значок «Jobs» в Marketplace и вкладка «Jobs» на странице определенного предприятия.

Если вы нашли интересующую вас работу, вы можете создать приложение, добавив информацию, уже указанную в вашем профиле Facebook. Затем вы можете общаться с бизнесом напрямую с помощью Messenger и подписаться на получение уведомлений о других заданиях этого типа.

Найти работу с помощью Facebook

Сообщение от Facebook, вторник, 27 февраля 2018 г.

Предприятия могут создавать списки вакансий непосредственно на своей странице с подробным описанием названия должности, типа работы, зарплаты и других соответствующих деталей. Эти сообщения будут появляться в разных местах, и затем компании могут использовать Messenger для организации и планирования интервью.

Сначала удали эти смущающие фотографии

Использование Facebook для связи с работодателями — это хорошо, но вам нужно поддерживать профессиональный фронт. Размещать случайные фотографии вечеров и выражать противоречивые мнения

вряд ли заинтересует вас компанией, которая ищет лучших кандидатов.

Это означает, что прежде чем вы даже подумаете о том, чтобы подать заявку на работу через Facebook, вы должны убедиться, что вы проверили настройки конфиденциальности

, Потому что та фотография, что вы потеряли сознание в состоянии алкогольного опьянения на отдыхе, вряд ли будет удачной для менеджера по персоналу.

Facebook связывает работодателей с сотрудниками

Списки вакансий имеют большой смысл для Facebook. Существует почти 2 миллиарда потенциальных соискателей, использующих Facebook, и миллионы предприятий, потенциально нуждающихся в персонале. Итак, как с Google для Джобса

, Facebook — идеальный помощник между ними.

Вы когда-нибудь использовали Facebook, чтобы найти работу или набрать персонал? Как вы нашли общий опыт? Все получилось, как и планировалось? Является ли Facebook естественным подходящим для сопоставления бизнеса с соискателями? Пожалуйста, дайте нам знать в комментариях ниже!