Содержание
Точно так же, как вещи, которые вы не должны помещать в свое резюме, есть способы не отвечать на вопросы собеседования. Проблема в том, что часто люди не готовы, чрезмерно нервничают
Или не делай уроки.
Чтобы убедиться, что вы не говорите что-то неправильное на следующем собеседовании, взгляните на эти распространенные вопросы и неправильные ответы.
Расскажите мне о себе
Технически это не вопрос, ваш интервьюер, скорее всего, начнет с того, что попросит вас рассказать им о себе. У вас может возникнуть соблазн рассказать историю своей жизни, рассказать о своей семейной жизни или рассказать историю болезни. Это не та информация, которую потенциальный работодатель хочет или должен знать, если вы подходите для этой работы.
Кредит изображения: Rilueda / Depositphotos
Кроме того, избегайте таких ответов:
- Бродить слишком долго
- Просто перефразировать ваше резюме
- Объясняя неудачи
- «Что я действительно хочу сделать, это…»
Это ваша возможность представиться и показать, почему вы были бы лучшим человеком на эту должность. Glassdoor, популярный сайт поиска работы, предлагает этот ответ на вопрос:
«Повествование, в котором описывается ваш опыт работы до сих пор, почему оно соответствует текущей должности, куда вы хотите, чтобы оно вас заняло, и, если у вас есть время, пара небольших деталей, которые проливают свет на то, кем вы являетесь как личность, например, как интересы и хобби ».
Какие у тебя сильные стороны?
Одна из самых больших ошибок, которые вы можете сделать с этим вопросом, это быть неподготовленный. Спрашивать о своих сильных сторонах — распространенный вопрос интервью
, Не ожидайте, что вы ответите расплывчатыми, общими ответами, такими как «Я хороший ученик» или «Я командный игрок».
Вместо этого заранее составьте список тех сильных сторон, которыми вы обладаете, которые соответствуют требованиям позиции. Наряду с этими позитивами, подготовьте примеры. Затем вы можете обсудить свои сильные стороны с примерами того, как они помогли вам добиться успеха в прошлом.
Ваш интервьюер будет искать сильные стороны, которые соответствуют потребностям компании, помогут вам выделиться среди других кандидатов и продемонстрировать, насколько хорошо вы будете выполнять работу. Ведущий сайт поиска работы Monster.com предлагает этот совет:
«Когда придет время засовывать свой собственный рог, нужно быть конкретным. Оцените свои навыки, чтобы определить свои сильные стороны. , , Составьте список своих навыков, разделив их на три категории: основанные на знаниях навыки, передаваемые навыки и личные качества.
Какова ваша самая большая слабость?
На этот вопрос может быть сложно ответить во время собеседования. И вы должны подготовить этот ответ до собеседования. Избегайте ответов типа «Я не могу думать об одном» или «Я перфекционист». Не ответы, а также широкие вопросы — это не то, что ищет ваш потенциальный работодатель.
Это может быть очевидно, но также держаться подальше от ответов, которые ставят красные флажки. Сказать, что у вас проблемы с пунктуальностью, но вы приобрели бесперебойный будильник, — просто плохой ответ. Вы также не хотите отвечать слабостями, которые заставляют вас выглядеть некомпетентным, безответственным или совершенно не подходящим для работы.
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Лучший способ ответить на этот вопрос — честно и позитивно. Объясните свою слабость и опишите, как вы работаете над ее преодолением. Команда из сайта финансовых консультаций The Balance может сказать следующее по теме:
«Вы всегда должны быть готовы поделиться слабостью, чтобы продемонстрировать свою приверженность профессиональному росту и самоуверенность».
Что вы знаете о нашей компании?
Это может быть один из самых простых вопросов для ответа во время интервью — если вы делаете домашнее задание
, Худшие ответы, которые вы можете дать, это те, которые показывают интервьюеру, что вы понятия не имеете об их компании. Ответы типа «Не очень много» или «Я слышу, что зарплата и льготы хорошие» ужасны.
Это так просто исследовать компанию, с которой вы берете интервью в Интернете. Нет никакого оправдания идти на собеседование, ничего не зная об этом. Кроме того, если вы заинтересованы в должности в этой компании, не хотите ли вы узнать больше об их бизнесе?
Как сайт поиска работы Job-Hunt заявляет:
«Этот вопрос часто задают в начале собеседования, и работодатели рассматривают ваш ответ как сигнал о том, насколько вы заинтересованы в работе там. Это не сложный вопрос, если вы готовы ».
Почему вы хотите эту работу?
Отвечая на этот вопрос «Потому что мне нужна работа», «Я был безработным с X» или «Ваше местоположение близко к моему дому», каждый из них демонстрирует отчаяние и общую незаинтересованность. Конечно, вам может понадобиться работа, но интервьюер наверняка быстро перейдет к следующему кандидату с этими ответами.
Другие плохие ответы включают негативное отношение к вашему нынешнему работодателю или компании и отсутствие каких-либо веских причин.
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Используйте полученные вами исследования о компании и ее услугах в соответствии с вашими навыками и квалификацией должности, чтобы ответить на вопрос. Обсудите интересные новинки, которые они представили, продемонстрируйте свой энтузиазм по поводу должности и компании и, что самое главное, держитесь подальше от общих ответов.
Опять же, от Glassdoor, который получил отзывы от специалистов по персоналу и карьерных тренеров:
«Несколько лучших ответов? «Вы являетесь лидером в отрасли _____, и я хочу стать частью организации, [которая] находится на переднем крае и руководить работой», «ваша миссия ______ соответствует моим личным ценностям». , «.
Где ты видишь себя через 5 лет?
Этот страшный вопрос собеседования при приеме на работу часто отталкивает собеседников, но его постоянно спрашивают. На вопрос о том, где вы видите себя через пять лет, такой ответ, как «Я вижу себя в этом положении», показывает отсутствие амбиций, а не воодушевление работой.
Сайт Financial Diet также считает, что вы должны воздерживаться от:
«Общий или не вдохновленный ответ. Кроме того, ответы, которые показывают, что этот карьерный путь или работа в компании для них просто временная остановка ».
Вместо этого обсудите, как вы планируете развиваться в компании, чтобы показать свой драйв
, Вы можете поговорить о том, как бы вы хотели участвовать в развитии как позиции, так и бизнеса. Если ваш ответ показывает ваше намерение остаться в компании, имея твердый план карьеры, это покажет ваши амбиции и то, что вы будете хорошей инвестицией.
У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
Вы, наверное, уже знаете, что плохой ответ на этот вопрос: «Нет». Когда потенциальный работодатель спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы, подготовьте их. Просто убедитесь, что это не такие вопросы, как «Проводите ли вы проверку биографических данных и проверки на наркотики?», «Сколько времени я получу в отпуск?» Или «Есть ли скидки на продукты?»
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Если вы провели исследование компании, как описано выше, тогда вы наверняка сможете подготовить список значимых вопросов. Кроме того, в этой позиции, вероятно, есть вещи, которые не обсуждались до этого момента. Убедитесь, что у вас есть список тех, кто тоже. Отсутствие вопросов может приравнять к отсутствию интереса в глазах интервьюера.
По данным Fast Company, которая получила помощь от менеджеров по найму и рекрутеров по этому вопросу:
«Ответ на этот вопрос был единодушным — менеджеры по найму и вербовщики считают, что одним из самых больших грехов собеседования при приеме на работу является отсутствие вопросов в конце собеседования».
Какой вопрос вы считаете наиболее сложным?
Некоторые люди могут сохранять спокойствие и оставаться расслабленными во время собеседования
, По крайней мере, они, кажется, делают это. Но собеседование — одна из самых стрессовых ситуаций, с которыми сталкивается человек.
Не позволяйте распространенным подобным вопросам сбить вас с толку. Готовиться к собеседованию гораздо больше, чем просто выглядеть и хорошо говорить. Планируйте, готовьте и проводите исследования, чтобы вы могли уверенно пройти очередное собеседование.
Какой вопрос, заданный во время интервью, является наиболее сложным для вас? Как вы готовитесь ответить на него заранее? Поделитесь своими мыслями и предложениями с нами ниже!
Кредит изображения: grinvalds / Depositphotos
