7 ошибок в сопроводительном письме в Интернете, которые сорвут ваш поиск работы

Интернет открыл путь для глобальной рабочей силы для сотрудничества с глобальным списком клиентов. Возможностей больше, чем когда-либо. Но конкуренция стала еще более жесткой. Вы получаете узкое окно, чтобы привлечь внимание клиента вашим сопроводительным письмом и резюме.

Сопроводительное письмо, которое вы отправляете онлайн, должно быть в курсе ваших навыков и опыта. Это должно быть точно, но приятно. И это должно пропустить некоторые распространенные ошибки сопроводительного письма, которые могут расстроить это первое впечатление.

Вот несколько ключевых ошибок, которых вам следует избегать при составлении следующего сопроводительного письма.

Ошибка 1: слишком длинное письмо

Изображение предоставлено: Wikimedia.org

Старайтесь не фокусироваться на каждой крошечной детали из вашей предыдущей истории работы и образования. Хотя честность в отношении вашего происхождения является плюсом, ни один наниматель не собирается пробираться через длинное эссе, описывающее, почему вы идеально подходите для этой работы. Все, что интервьюер хочет знать, это то, насколько вы квалифицированы и опытны. Оба эти факта могут быть изложены в несколько строк текста.

Ошибка 2: быть слишком неформальным

Новое поколение сосредоточено на «веселой» и «расслабленной» рабочей среде. И это заставляет некоторых кандидатов стремиться доказать, что они «веселые» и «расслабленные». Это может привести к растрескиванию шуток в середине вашего сопроводительного письма. Или обращаясь к клиенту в неформальной или знакомой манере.

Такой подход не порадует вас вашим будущим начальником. Когда вы тратите деньги на то, чтобы нанять кого-то, вы в первую очередь выясняете, может ли кандидат вести себя профессионально в Интернете. То, что вы выглядите слишком странно или кажется, что все это шутка, убедит клиента, что вы не относитесь к работе серьезно.

Замечания: Быть профессионалом не означает, что вы всегда должны казаться слишком серьезным. Но раскрытие вашей «веселой» стороны должно быть сохранено после того, как вы действительно будете наняты на работу, и вы сможете показать себя вашему клиенту по качеству вашей работы.

Ошибка 3: Обмен неподходящими личными данными

Кредит изображения: pxhere.com

Иногда компании получают сопроводительные письма от кандидатов, в которых кандидаты упоминают неуместные личные данные. Как слабое личное финансовое положение, ухудшение здоровья или другие проблемы. Цель состоит в том, чтобы заслужить симпатию клиента и эмоционально шантажировать его, чтобы дать кандидату работу.

Эта тактика считается непрофессиональной. Это также позволяет клиенту узнать, что вы настолько мало верите в свои навыки, что вам нужно прибегнуть к попрошайничеству. Насколько это возможно, избегайте упоминания всех ссылок на вашу личную жизнь, если это не имеет прямого отношения к работе, на которую вы претендуете.

Ошибка 4: быть слишком комплиментарным

Вы можете обратиться в компанию, которой вы давно восхищались. Или это может быть тот, с которым вы не знакомы. В любом случае, не делайте слишком много комплиментов клиенту о себе или компании. Большинство людей запрограммированы на то, чтобы их обнаружить, и их отключают из-за ложных, неистовых похвал.

Если вы хотите сделать комплимент компании, сделайте это так, чтобы она не выглядела слишком лакомой. Держите вашу похвалу краткой, но также сообщите клиенту, что вы знаете о его достижениях, и восхищайтесь им за это. Затем выразите свое желание повысить ценность своего предприятия, предложив свои навыки для работы.

Совет: Ознакомьтесь с полным списком того, что можно и чего нельзя делать для профессионального общения в социальных сетях.

,

Ошибка 5: орфографические и грамматические ошибки

Кредит изображения: pxhere.com

Есть много бесплатных программ проверки языка, которые вы можете использовать при написании письма. И все же, на удивление распространено посылать сопроводительные письма, которые пронизаны опечатками и плохой грамматикой. Это создает впечатление рассеянного работника или кого-то, кто просто не знает правильного языка и принципов общения.

В случае, если у вас есть сомнения по поводу конкретного слова или фразы, лучше сначала поискать слово в гугле, а не вставлять его в букву. Если вы представляете себя в качестве эксперта в своей области работы, но не можете вспомнить, как правильно использовать соответствующие технические термины, клиент поставит под сомнение ваши полномочия.

Ошибка 6: звучит слишком универсально

В интернете множество бесплатных резюме и шаблонов сопроводительных писем, которые помогут вам начать работу.

, Есть также много сайтов, которые позволяют вам узнать точный стиль письма и формулировку для использования в сопроводительном письме. Но придерживаться слишком близко к шаблону само по себе может быть проблематично. Большинство клиентов получают от десятков до сотен сопроводительных писем в Интернете за работу.

Если ваше письмо слишком общее, оно будет звучать так же, как и дюжина других, которые также использовали тот же шаблон, что и вы. Потратьте время, чтобы составить персональное сопроводительное письмо, которое показывает, что вы прикладываете усилия и усилия для подачи заявки на работу. В то время как вы можете использовать базовый, предварительно разработанный шаблон, который вы нашли в Интернете, мысль о том, что вы пишете, должна быть вашей.

Ошибка 7: не следование инструкциям

Чем более профессиональна компания, тем дольше будет набор инструкций для подачи заявки на работу. Любой кандидат, который не следует инструкциям, автоматически снимается с работы. Вы можете прочитать первый абзац предложения о работе, увидеть, что оно идеально соответствует вашей квалификации, и быстро найти ответ, не дожидаясь прочтения всей вакансии.

Это заставляет вас упустить важные детали относительно сопроводительных писем, которые обычно включаются в конце полного текста. Потратьте время, чтобы внимательно изучить этот пост и понять, какого кандидата ищет клиент, и как именно они хотят, чтобы вы связались с ним.

Искусство написания эффективных сопроводительных писем

Думайте о сопроводительных письмах как о первом рукопожатии с потенциальным клиентом. Вы должны быть теплыми и дружелюбными, но также твердыми и уверенными. Это сложный баланс, но его невозможно достичь. Прочитайте как можно больше сопроводительных писем, доступных в Интернете, чтобы понять, как эксперты пишут сопроводительные письма, которые закрывают сделку.

Если написание нового сопроводительного письма для каждого нового заявления о приеме на работу кажется хлопотным, Google Forms может автоматизировать весь процесс

для тебя. Не забывайте вносить необходимые изменения в текст в соответствии с инструкциями, указанными в каждой новой должности.