Содержание
Точно так же, как вещи, которые вы не должны помещать в свое резюме, есть способы не отвечать на вопросы собеседования. Проблема в том, что часто люди не готовы, чрезмерно нервничают
Или не делай уроки.
Чтобы убедиться, что вы не говорите что-то неправильное на следующем собеседовании, взгляните на эти распространенные вопросы и неправильные ответы.
Расскажите мне о себе
Технически это не вопрос, ваш интервьюер, скорее всего, начнет с того, что попросит вас рассказать им о себе. У вас может возникнуть соблазн рассказать историю своей жизни, рассказать о своей семейной жизни или рассказать историю болезни. Это не та информация, которую потенциальный работодатель хочет или должен знать, если вы подходите для этой работы.
Кредит изображения: Rilueda / Depositphotos
Кроме того, избегайте таких ответов:
- Бродить слишком долго
- Просто перефразировать ваше резюме
- Объясняя неудачи
- «Что я действительно хочу сделать, это…»
Это ваша возможность представиться и показать, почему вы были бы лучшим человеком на эту должность. Glassdoor, популярный сайт поиска работы, предлагает этот ответ на вопрос:
«Повествование, в котором описывается ваш опыт работы до сих пор, почему оно соответствует текущей должности, куда вы хотите, чтобы оно вас заняло, и, если у вас есть время, пара небольших деталей, которые проливают свет на то, кем вы являетесь как личность, например, как интересы и хобби ».
Какие у тебя сильные стороны?
Одна из самых больших ошибок, которые вы можете сделать с этим вопросом, это быть неподготовленный. Спрашивать о своих сильных сторонах — распространенный вопрос интервью
, Не ждите, чтобы ответить расплывчатыми, общими ответами типа «Я хороший ученик» или «Я командный игрок».
Вместо этого заранее составьте список тех сильных сторон, которыми вы обладаете, которые соответствуют требованиям позиции. Наряду с этими позитивами, подготовьте примеры. Затем вы можете обсудить свои сильные стороны с примерами того, как они помогли вам добиться успеха в прошлом.
Ваш интервьюер будет искать сильные стороны, которые соответствуют потребностям компании, помогут вам выделиться среди других кандидатов и продемонстрировать, насколько хорошо вы будете выполнять работу. Ведущий сайт поиска работы Monster.com предлагает этот совет:
«Когда придет время засовывать свой собственный рог, нужно быть конкретным. Оцените свои навыки, чтобы определить свои сильные стороны. , , Составьте список своих навыков, разделив их на три категории: основанные на знаниях навыки, передаваемые навыки и личные качества.
Какова ваша самая большая слабость?
На этот вопрос может быть сложно ответить во время собеседования. И вы должны подготовить этот ответ до собеседования. Избегайте ответов типа «Я не могу думать об одном» или «Я перфекционист». Не ответы, а также широкие вопросы — это не то, что ищет ваш потенциальный работодатель.
Это может быть очевидно, но также держаться подальше от ответов, которые ставят красные флажки. Сказать, что у вас проблемы с пунктуальностью, но вы приобрели бесперебойный будильник, — просто плохой ответ. Вы также не хотите отвечать слабостями, которые заставляют вас выглядеть некомпетентным, безответственным или совершенно не подходящим для работы.
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Лучший способ ответить на этот вопрос — честно и позитивно. Объясните свою слабость и опишите, как вы работаете над ее преодолением. Команда из сайта финансовых консультаций The Balance может сказать следующее по теме:
«Вы всегда должны быть готовы поделиться слабостью, чтобы продемонстрировать свою приверженность профессиональному росту и самоуверенность».
Что вы знаете о нашей компании?
Это может быть один из самых простых вопросов для ответа во время интервью — если вы делаете домашнее задание
, Худшие ответы, которые вы можете дать, это те, которые показывают интервьюеру, что вы понятия не имеете об их компании. Ответы типа «Не очень много» или «Я слышу, что зарплата и льготы хорошие» ужасны.
Это так просто исследовать компанию, с которой вы берете интервью в Интернете. Нет никакого оправдания идти на собеседование, ничего не зная об этом. Кроме того, если вы заинтересованы в должности в этой компании, не хотите ли вы узнать больше об их бизнесе?
Как сайт поиска работы Job-Hunt заявляет:
«Этот вопрос часто задают в начале собеседования, и работодатели рассматривают ваш ответ как сигнал о том, насколько вы заинтересованы в работе там. Это не сложный вопрос, если вы готовы ».
Почему вы хотите эту работу?
Отвечая на этот вопрос «Потому что мне нужна работа», «Я был безработным с X» или «Ваше местоположение близко к моему дому», каждый из них демонстрирует отчаяние и общую незаинтересованность. Конечно, вам может понадобиться работа, но интервьюер наверняка быстро перейдет к следующему кандидату с этими ответами.
Другие плохие ответы включают негативное отношение к вашему нынешнему работодателю или компании и отсутствие каких-либо веских причин.
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Используйте полученные вами исследования о компании и ее услугах в соответствии с вашими навыками и квалификацией должности, чтобы ответить на вопрос. Обсудите интересные новинки, которые они представили, продемонстрируйте свой энтузиазм по поводу должности и компании, и, что самое главное, держитесь подальше от общих ответов.
Опять же, от Glassdoor, который получил отзывы от специалистов по персоналу и карьерных тренеров:
«Несколько лучших ответов? «Вы являетесь лидером в отрасли _____, и я хочу стать частью организации, [которая] находится на переднем крае и руководить работой», «ваша миссия ______ соответствует моим личным ценностям». , «.
Где ты видишь себя через 5 лет?
Этот страшный вопрос собеседования при приеме на работу часто отталкивает собеседников, но его постоянно спрашивают. На вопрос о том, где вы видите себя через пять лет, такой ответ, как «Я вижу себя в этом положении», показывает отсутствие амбиций, а не воодушевление работой.
Сайт Financial Diet также считает, что вы должны воздерживаться от:
«Общий или не вдохновленный ответ. Кроме того, ответы, которые показывают, что этот карьерный путь или работа в компании для них просто временная остановка ».
Вместо этого обсудите, как вы планируете развиваться в компании, чтобы показать свой драйв
, Вы можете поговорить о том, как бы вы хотели участвовать в развитии как позиции, так и бизнеса. Если ваш ответ показывает ваше намерение остаться в компании, имея твердый план карьеры, это покажет ваши амбиции и то, что вы будете хорошей инвестицией.
У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
Вы, наверное, уже знаете, что плохой ответ на этот вопрос: «Нет». Когда потенциальный работодатель спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы, подготовьте их. Просто убедитесь, что это не такие вопросы, как «Проводите ли вы проверку биографических данных и проверки на наркотики?», «Сколько времени я получу в отпуск?» Или «Есть ли скидки на продукты?»
Кредит изображения: DmitryPoch / Depositphotos
Если вы провели исследование компании, как описано выше, тогда вы наверняка сможете подготовить список значимых вопросов. Кроме того, в этой позиции, вероятно, есть вещи, которые не обсуждались до этого момента. Убедитесь, что у вас есть список тех, кто тоже. Отсутствие вопросов может приравнять к отсутствию интереса в глазах интервьюера.
По данным Fast Company, которая получила помощь от менеджеров по найму и рекрутеров по этому вопросу:
«Ответ на этот вопрос был единодушным — менеджеры по найму и вербовщики считают, что одним из самых больших грехов собеседования при приеме на работу является отсутствие вопросов в конце собеседования».
Какой вопрос вы считаете наиболее сложным?
Некоторые люди могут сохранять спокойствие и оставаться расслабленными во время собеседования
, По крайней мере, они, кажется, делают это. Но собеседование — одна из самых стрессовых ситуаций, с которыми сталкивается человек.
Не позволяйте распространенным подобным вопросам сбить вас с толку. Готовиться к собеседованию гораздо больше, чем просто выглядеть и хорошо говорить. Планируйте, готовьте и проводите исследования, чтобы вы могли уверенно пройти очередное собеседование.
Какой вопрос, заданный во время интервью, является наиболее сложным для вас? Как вы готовитесь ответить на него заранее? Поделитесь своими мыслями и предложениями с нами ниже!
Кредит изображения: grinvalds / Depositphotos
